Iş yaşamında birbirinden bambaşka ayrı tarzlara sahip böylece fazla idareci var şüphesiz. Herkesin nasıl fakat meslek yapma biçimi birbirinden başkaysa, insanları yönetmek de oldukça çok kişinin karakteri ve huylarıyla şekilleniyor. Peki acaba sen nasıl, ne alıcı bir yöneticisin? İstersen birlikte görelim!
1. Hazırsan başlayalım! Başta kendi işinde mi yöneticisin yoksa diğer bir şirkette mi çalışıyorsun?
2. Bunlardan hangisine odaklanmak senin için diğerlerinden daha önemlidir?
Ulaşmaya çalıştığımız hedefe yakın olma durumumuza
Kendi sorumluluğumda olan işlerin tamamlanmasına
Çalışanların ürettiği işi teftiş etmeye
3. Tatile çıktığındaki halini sence hangisi daha iyi anlatıyor?
Acele durumlar haricinde işi pek düşünmemeye çalışırım.
Tatile o kadar vaktim olduğunu söyleyemem; işlere kim bakacak?
Telefonu işle ilgili olarak günde birkaç defa teftiş etmeden içim kuytu etmez.
4. Çalışanlarına bir meslek verdiğinde seni nasıl bir tavır sergilerken görürüz dersin?
Genellikle her işin doğrusunu sonunda ben gerçekleştirmek zorunda kalıyorum.
Her günün sonunda nasıl gittiğini uyumlu olarak yoklama eder, hataları varsa gösteririm.
Doğru anladığından belirli olurum; teslim aldığında hataların üzerinden birlikte geçeriz.
5. Herhangi bir görevi en son ne süre tamamıyla bir çalışanının sorumluluğuna bıraktın?
6. Çalışanlarınla arandaki samimiyete 1 ve 10 arası bir puan vermeni istesek peki?
7. Bu tümce senin ekibin için ne değin doğru? 'Her çalışanım kendi ödev ve sorumluluğunu net bir şekilde bilir'.
Eh, birçok çalışanım için doğru bir öneri :)
Bu modelin eskidiğini düşünüyorum. Daha elastik bir meslek modelimiz var.
Kesinlikle böylece; bu şekilde son derece bereketli bir meslek çıkardığımızı söyleyebilirim.
8. Bu görsellerden hangisi son zamanlardaki gerginlik düzeyini en iyi anlatıyor sence?
9. O süre diğer taraftan, sana kolaylık ve kafa rahatlığını daha çok çağrıştıran görseli seç bize.
10. Son olarak, 'yönetmek' sözcüğüne karşılık gelecek renk bu üçü içerisinden hangisi olabilir?
Kendini fazlasıyla yoran idareci!
Harika derecede aklı işiyle meşgul, ve laf konusu meslek olduğu vakit kimseye basit basit güvenemeyen birisin sen. Bu kesinlikle senin hata sevmeyen, özenli ve mükemmeliyetçi yapından kaynaklanıyor. Ancak bu tavrın seni fazlasıyla yorup yıprattığını, zaman zaman çalışanlarını da bezdirdiğini söylememiz lüzum! İşine fazla ast bir idareci olduğun belli; bazen akışına bırakman gerektiğini unutma sadece!
Muhakkak sevilen yönetici!
Çalışanların tarafından sevildiğine hiçbir şüphe değil. Çok Iyi olmamakla birlikte epeyce iyi bir idareci olduğunu söyleyebiliriz. Tek sıkıntın, insanlara güvenmekte zorlanman. Bunun en önemli sebebi ise senin kontrollü, disiplinli ve işini ciddiye bölge biri oluşun. Ama bütün da bu sebeple, eleman seçiminde de zaten iyi kararlar vermiş olduğunu düşünebiliriz? Şu halde ekibine azıcık daha artı güvenirsen resmi olarak senden iyisi olmayacak!
Allah Vergisi kabiliyetli yönetici!
Tebrikler! Gerçekten ayrıca ekibi göre fazla sevilen, ayrıca iş ve özel yaşam dengesini tutturabilen, hem de kritik konularda son derece yetenekli bir yöneticisin sen. Ekibine güveniyor ve mesuliyet vermekten çekinmiyorsun; çünkü zaten onlara başarılı bir biçimde liderlik ediyorsun. Tüm bunlar senin önderlik ruhu ve zekayı bir arada efendice harmanladığını gösteriyor!
Başlığı Kapat Kodları GösterKodları Kapar Emojileri GösterEmojileri Kapar