Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Memur Alımı 2017 | KPSS Memur Alımı .active > a,.pagination > .active > a:hover, span.single-fgaleribackground:#dd3333 #bma-pager a.active img,.blok_b,.widgettitle,footer,.calsof,.postnp,ul#tab,.most li,.author_b,#menu li .sub-menu .menu-item-has-children a,#rma-pager li:hover img,.lymitem li:hover,.pagination > .active > a,.pagination > .active > a:hoverborder-color:#dd3333 .blok_b a ,i.onceki, i.sonraki,.sag_ok a, .sol_ok a,i#mma-slider-next,i#mma-slider-prev,i#sur-slider-prev,i#sur-slider-next,#mma-pager li a,i.sur-slider-prev2,i.sur-slider-next2,i.sur-slider-prev3,i.sur-slider-next3,span.homebutton:hover i,i#rma-slider-next,i#rma-slider-prev,.lymitem li a i,#currency .info span,.wtitle,.kategori li:hover icolor:#dd3333 #menu li:hover acolor:#dd3333!important ::selection background:#dd3333; color: white; ::-moz-selection background:#dd3333; color: white; ]]>
DOLAR
Alış: 3.706
Satmak: 3.721
EURO
Alış: 3.957
Satış: 3.973
GBP
Alış: 4.586
Satmak: 4.620
Sisli
10°C
Öteki İller
Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Memur Alımı 2017
Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı merkez teşkilatı birimlerinde münhal yer alan ve aşağıdaki tabloda bölümü, kadro sayısı, sınıfı, unvanı ve derecesi belirtilen toplam 50 (elli) Sanayi ve Teknoloji Uzman Yardımcısı kadrosuna görev tamamlanmak üzere sözlü sınavla personel alınacaktır.
SINAVA TATBIK ŞARTLARI:
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde bulunan genel şartları taşımak,
2) Üniversitelerin en az 4 (dört) yıllık eğitim veren ve yukarıdaki tabloda bölümleri açıklanmış ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu göre kabul edilen yurtiçindeki ya da yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun elde etmek,
3) ÖSYM tarafından (A) grubu kadrolar için 04-05 Temmuz 2015 ya da 22-29 Temmuz 2016 tarihlerinde yapılan Halk Personeli Seçme Sınavından yukarıdaki tabloda bölümü karşı bulunan puan türünden minimum 70 (yetmiş) puan almış almak,
4) 01 Ocak 2016 tarihi itibarıyla 35 (otuzbeş) yaşını doldurmamış edinmek (1 Ocak 1981 tarihinde veya bu tarihten sonradan doğmuş olanlar)
B) BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ, ZAMANI VE ÖTEKI HUSUSLAR:
1) Başvurular, 06.01.2017 günü saat 23.59’a değin Bakanlık internet sitesinde (www.sanayi.gov.tr) yayımlanan “Dilekçe” eksiksiz ve dürüst bir şekilde doldurulmak suretiyle elektronik ortamda yapılacaktır. Adayların, fotoğraflarını ve mezuniyet belgelerini (eğitimini yurtdışında tamamlamış olanların hem diploma eşitlik belgesini) elektronik ortamda taratıp başvuru formuna eklemeleri zorunludur.
2) Bakanlık internet sitesinde (www.sanayi.gov.tr) yayımlanan “Tatbik” doldurulmak suretiyle elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup, ilanda belirtilen şartlara uygunsuz başvurular ile Bakanlığa elden, e-posta ya da posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.
3) Antre sınavını kazananlardan tatbik belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları üretilmiş olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur. Aynca, bu şekilde Bakanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları çalıştıkları kurumlanna bildirilir.
C) SINAVIN ŞEKLİ, TARİHİ, YERİ, KONULARI VE DEĞERLENDİRİLMESİ:
1) Giriş sınavı, sözlü olarak tek aşamalı yapılacaktır.
2) Sözlü sınava katılmaya adalet kazanan adayların isimleri ile imtihan yeri, tarihi ve saati; sınav tarihinden en düşük 20 (yirmi) gün önce Bakanlık internet sitesinde (www.sanayi.gov.tr) ve bildiri panosunda duyuru edilecektir.
3) Sınava başvuran ve katılma şartlarını taşıyan adaylardan ilanda belirtilen KPSS puan türünden en yüksek puana sahip olandan başlanarak alım yapılacak bölümler itibarıyla ayrı olarak yapılacak koyma sonucunda tayin yapılacak kadro sayısının 4 (dört) katı dek namzet (son sıradaki aday ile eşdeğer puana sahip adaylar dâhil) sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır.
4) Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı, ehliyet ya da pasaport) yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Huysuz halde adaylar sınava alınmayacaklardır.
5) Imtihan konuları;
Mühendislik
a) Başlıca alan; temel mühendislik ve mezun olunan mühendislik bölümü konuları,
b) İkincil bölge; Mikro İktisat, Makro İktisat, Türkiye Ekonomisi, Halk Maliyesi, Esas Hukuk Bilgileri,
Mimarlık, Ekonometri, Şehir ve Alan Tasarlama, Idare Bilişim Sistemleri
a) Ana bölge; mezun olunan birim konuları,
b) İkincil alan; Mikro İktisat, Makro İktisat, Türkiye Ekonomisi, Kamu Maliyesi, Temel Hukuk Bilgileri,
Istatistik
a) Ana alan; mezun olunan bölüm konuları,
b) İkincil alan; Mikro İktisat, Makro İktisat, Türkiye Ekonomisi, Kamu Maliyesi, Esas Hukuk Bilgileri,
İktisat, Maliye, Siyaset Bilimi ve Millet Yönetimi
a) Asıl bölge; mezun olunan bölüm konuları,
b) İkincil bölge; Tüzük Hukuku, Idare Hukuku, Uygar Hukuk Genel Hükümler, Borçlar Hukuku Genel Hükümler, Türkiye Ekonomisi, Kalkınma-Çoğalma, Halk Maliyesi,
Hukuk
a) Başlıca bölge; Tüzük Hukuku, Yöneticilik Hukuku ve Yönetimle Ilgili Suçlama Hukuku, Cinayet Hukuku, Kabahatler Hukuku, Medeni Hukuk Genel Hükümler, Kişiler Hukuku, Eşya Hukuku, Borçlar Hukuku Genel Hükümler, Ticari İşletme Hukuku ve Şirketler Hukuku,
b) İkincil alan; Mikro İktisat, Makro İktisat, Türkiye Ekonomisi, Kamu Maliyesi.
6) Sözlü sınavda adaylar, Sınav Komisyon üyeleri tarafından;
a) Yukarıda belirtilmiş sınav konularına ilişkin data düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı yönlerinden ayrı olarak puan verilmek suretiyle değerlendirilir. Adaylar, Sınav Komisyonu kadar (a) bendi için elli puan, (b), (c), (ç), (d) ile (e) bentlerinde yazılı özelliklerin herkes için 10’ar (on) puan üzerinden değerlendirilecektir.
Sözlü sınavda başarılı addedilmek için, komite başkan ve üyelerinin yüz bütün puan üzerinden verdikleri puanların aritmetiksel ortalamasının minimum 70 (yetmiş) olması şarttır.
7) Sözlü sınav puanı, adayın antre sınavı galibiyet puanı olarak belirlenecek ve nihai başarı sıralaması, alım yapılan bölümlere göre ayrı ayrı yapılacaktır. Sınav puanlarının eşdeğer olması durumunda KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır. Bu koyma sonucunda ilanda belirtilmiş kadro sayısı dek asil aday ve kadro sayısının yarısı kadar değiştirme namzet belirlenerek Bakanlık internet sitesinde (www.sanayi.gov.tr) ve bildiri panosunda ilan edilir. Ayrıca, asil adaylara ve atama sırası gelen protez adaylara yazılmış bildirim yapılacaktır.
8) Adayların, Sanayi ve Teknoloji Bilirkişi Yardımcısı kadrosuna atanmaları galibiyet sıralamasına tarafından yapılacaktır. Protez adayların hakları sınav sonuçlarının bildiri edildiği tarihten itibaren 3(üç) ay için geçerli olacaktır. Bu süre içerisinde tahsis yapılan kadrolarda boşalma olması halinde sınavı protez olarak şampiyon adaylar başarı sırasına tarafından atanacaklardır.
Kamuoyuna duyurulur.
Sınavla ilgili olarak ;
(0312) 201 57 15 (0312) 201 57 22 (0312) 201 57 12
(0312) 201 57 18 numaralı telefonlardan detaylı bilgi alınabilir.
Yorumlar
Yorumlar (Yorum Yapılmamış)
Yazı hakkında görüşlerinizi maddeler halinde sıralamak istermisiniz? Cevabı iptal etmek için tıklayın.
Dikkat! Suç teşkil edecek, kanunsuz, tehditkar, can sıkıcı, hakaret ve küfür taşıyan, onur kırıcı, onur kırıcı, barbar, pornografik, ahlaka tutarsız, kişilik haklarına hasar verici veya sanki niteliklerde içeriklerden doğan her türlü parasal, hukuki, cezai, yönetimle ilgili sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Benzer Videolar
Hukuk Büroları Sekreter Alımı Yapıyor
TEMSA Personel Eleman Alımı 2017
Yaşar Holding Personel Eleman Alımı 2017
BEDAŞ Personel ve Eleman Alımı 2017
Pegasus Minimum Lise Mezunu Teknisyen Alıyor
Lise Mezunu Personel Alımı 2017
İkea Meslek Kullanım 2017
TGS Personel Alımı Iş Başvuru Formu
Havaalanı Güvenlik Görevlisi Alımı
Ulusal Savunma Bakanlığı Memur Alımı Yapıyor
Minimum Lise Mezunu Ulus Personeli Alınacak
TAV Havalimanlarına Personel Alımı Yapılacak
Başlığı Kapat Kodları GösterKodları Kapar Emojileri GösterEmojileri Kapar