KYK Bin 403 Sözleşmeli Personel Alımı ~ En Son Hukuk

KYK Bin 403 Sözleşmeli Personel Alımı

KYK Bin 403 Sözleşmeli Personel Alımı | KPSS Memur Alımı .active > a,.pagination > .active > a:hover, span.single-fgaleribackground:#dd3333 #bma-pager a.active img,.blok_b,.widgettitle,footer,.calsof,.postnp,ul#tab,.most li,.author_b,#menu li .sub-menu .menu-item-has-children a,#rma-pager li:hover img,.lymitem li:hover,.pagination > .active > a,.pagination > .active > a:hoverborder-color:#dd3333 .blok_b a ,i.onceki, i.sonraki,.sag_ok a, .sol_ok a,i#mma-slider-next,i#mma-slider-prev,i#sur-slider-prev,i#sur-slider-next,#mma-pager li a,i.sur-slider-prev2,i.sur-slider-next2,i.sur-slider-prev3,i.sur-slider-next3,span.homebutton:hover i,i#rma-slider-next,i#rma-slider-prev,.lymitem li a i,#currency .info span,.wtitle,.kategori li:hover icolor:#dd3333 #menu li:hover acolor:#dd3333!important ::selection background:#dd3333; color: white; ::-moz-selection background:#dd3333; color: white; ]]>

15:50 - Hukuk Büroları Sekreter Alımı Yapıyor 15:14 - TEMSA Personel Eleman Alımı 2017 11:48 - Yaşar Holding Personel Eleman Alımı 2017 12:22 - BEDAŞ Personel ve Eleman Alımı 2017 09:53 - Pegasus En Az Lise Mezunu Teknisyen Alıyor 20:40 - Lise Mezunu Personel Alımı 2017 12:22 - İkea Iş Başvuru Formu 2017 16:25 - TGS Personel Alımı Iş Dilekçe 23:04 - Havalimanı Güvenlik Görevlisi Alımı 13:02 - Ulusal Savunma Bakanlığı Memur Alımı Yapıyor

Belli Başlı Sayfa İletişim Video Galeri Foto Galeri

DOLAR

Alış: 3.706

Satmak: 3.721

EURO

Alış: 3.957

Satmak: 3.973

GBP

Alış: 4.586

Satış: 4.620

ANKARA

Sisli

10°C

Öteki İller

ADANA ADIYAMAN AFYON AĞRI AKSARAY AMASYA ANKARA ANTALYA ARDAHAN ARTVİN AYDIN BALIKESİR BARTIN BATMAN BAYBURT BİLECİK BİNGÖL BİTLİS BOLU BURDUR BURSA ÇANAKKALE ÇANKIRI ÇORUM DENİZLİ DİYARBAKIR DÜZCE EDİRNE ELAZIĞ ERZİNCAN ERZURUM ESKİŞEHİR GAZİANTEP GİRESUN GÜMÜŞHANE HAKKARİ HATAY IĞDIR ISPARTA İSTANBUL İZMİR KAHRAMANMARAŞ KARABÜK KARAMAN KARS KASTAMONU KAYSERİ KIRIKKALE KIRKLARELİ KIRŞEHİR KİLİS KOCAELİ KONYA KÜTAHYA MALATYA MANİSA MARDİN MERSİN MUĞLA MUŞ NEVŞEHİR NİĞDE ORDU OSMANİYE RİZE SAKARYA SAMSUN SİİRT SİNOP SİVAS ŞANLIURFA ŞIRNAK TEKİRDAĞ TOKAT TRABZON TUNCELİ UŞAK VAN YALOVA YOZGAT ZONGULDAK

Kategoriler

2016-12-25T08:03:40+00:00 Belli Başlı Sayfa Iş Başvurusu 25 Aralık 2016 11 Görüntüleme

KYK Bin 403 Sözleşmeli Personel Alımı

Paylaş (0) Tweetle (0) Paylaş (0) Gönder Bayrak Direği

T.C. GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI

YÜKSEK ÖĞRENİM KREDİ VE YURTLAR KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

SÖZLEŞMELİ YURT YÖNETIM PERSONELİ ALIMI SINAV DUYURUSU

Gençlik ve Spor Bakanlığı Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü taşra teşkilatı yurt müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere, 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” çerçevesinde, asgari lisans düzeyinde 2014 KPSS (B) grubu KPSSP3 puan türü gücenmek suretiyle yurt kapasitelerinin kız erkek dağılımı dikkate alınarak ekli listede (ILAVE) yer alan iller için belirlenen abes pozisyon sayısına göre toplam 842’si kadın, 561 ‘ si erkek edinmek üzere 1403 adet sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli sözlü sınavla alınacaktır. Herhangi bir ilde kadın ya da erkek adaylardan başarılı olan sayısının o cinsiyet grubu için ilan edilen kontenjan sayısından az olması halinde açık kalan kontenjan diğer cinsiyet grubu için kullanılabilecektir.

Sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun bir şekilde tatbik yapanlar arasından KPSSP3 puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ekli listede belirtilen her bir il için istihdamı düşünülen kadın ve erkek sayısının ayrı olarak dört katı aday sözlü sınava alınacaktır. Puanların eşitliği nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden artı olduğu takdirde, bu adayların hepsi sınava çağrılacaktır.

Yurt müdürlüklerinde, 24 saat esasına göre hizmet verilmekte olup, Yurt Idare Personeli Genel Müdürlükçe belirlenen görevleri yürütecek, egzersiz saatleri ise ilgili yönetmelik çerçevesinde görev yapılan il müdürlüğünce belirlenecektir.

I- SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI

a) Türk vatandaşı olmak,

b) Millet haklarından mahrum bulunmamak,

c) Türk Suç Oluşturan Kanununun 53 üncü maddesinde açıklanmış süreler geçmiş olsa bile; bilerek işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha artı süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşısında suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine aleyhinde suçlar, zimmet, irtikap, sus payı, hırsızlık, üçkâğıt, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama ya da kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak,

ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin 6 ncı fıkrasında kayıtlı askerlik şartını taşımak (Askerde olan adaylar da sınava başvurabileceklerdir. Ama, denetleme kaçağı ve bakaya durumunda bulunan adaylar sınava uygulama yapamayacaklardır),

d) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini sürekli yapmasına engel olabilecek fikir hastalığı bulunmamak,

e) Sosyal Emniyet Kurumundan emeklilik aylığı almıyor edinmek,

f) Üniversitelerin en düşük 4 yıllık lisans eğitimi veren yurtiçindeki ya da denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurtdışındaki programlarının birinden mezun almak,

g) 5-6 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Millet Personeli Seçme Sınavı KPSSP3 puan tarzında asgari 70 puan almış olmak.

II- BAŞVURU FORMU ŞEKLİ, YERİ, TARİHİ VE SINAVA GIRIŞ

Adaylar başvurularını, 22/03/2016 tarihinden 01/04/2016 tarihi saat 23:59’a değin Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Alımı Online Dilekçe Sistemi (http://basvuru.gsb.gov.tr) üzerinden elektronik ortamda yapacaklardır. Elektronik ortamda tatbik doldurulmadan yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Başvuru formuna yüklenecek vesikalık fotoğraf, son altı ay içinde çekilmiş ve adayın kolaylıkla tanınmasını sağlayabilecek nitelikte olacaktır.

Adaylar tatbik formunda görev gerçekleştirmek istedikleri ili belirteceklerdir. Her aday sadece bir il tercihinde bulunabilecek ve sıralamaya girmesi durumunda başvuruda bulunduğu il için sınava alınacaktır.

Sözlü sınavlar altında belirtildiği şekilde on altı il merkezinde 02/05/2016 tarihinden itibaren yapılmaya başlanacak olup, sınava girmeye yargı kazanan adaylar hangi il için başvurmuşlarsa o ilin aleyhinde yer alan sınav uygun sınava gireceklerdir;

SIRA NO İLLER SINAV YERİ 1 Adana, Hatay, Mersin, Niğde, Osmaniye ADANA 2 Antalya, Burdur, Denizli, Isparta ANTALYA 3 Ankara, Çankırı, Kastamonu, Kırıkkale, Karabük ANKARA 4 Bolu, Bartın, Düzce, Zonguldak BOLU 5 Bursa, Balıkesir, Çanakkale, Yalova BURSA 6 Erzurum, Erzincan, Kars, Ardahan, Iğdır, Ağrı ERZURUM 7 Eskişehir, Afyonkarahisar, Bilecik, Kütahya, Uşak ESKİŞEHİR 8 Gaziantep, Şanlıurfa, Kilis, Kahramanmaraş, Adıyaman GAZİANTEP 9 İstanbul, Edirne, Kocaeli, Sakarya, Kırklareli, Tekirdağ İSTANBUL 10 İzmir, Açık Fikirli, Manisa, Muğla İZMİR 11 Kayseri, Nevşehir, Sivas, Yozgat, Kırşehir KAYSERİ 12 Konya, Karaman, Aksaray KONYA 13 Malatya, Batman, Diyarbakır, Elazığ, Mardin, Siirt, Tunceli MALATYA 14 Samsun, Amasya, Ordu, Çorum, Sinop, Tokat SAMSUN 15 Trabzon, Artvin, Bayburt, Giresun, Gümüşhane, Rize TRABZON 16 Van, Bingöl, Bitlis, Hakkari, Şırnak, Muş VAN

Sözlü sınava katılmaya hak kazandığı saptama edilen adayların listesi, sınav yerleri ve imtihan tarihleri 08/04/2016 tarihinde (www.gsb.gov.tr) ve (www.kyk.gov.tr) internet adreslerinde duyuru edilecek olup, keza yazılı tebligat yapılmayacaktır.

Sözlü sınava katılmaya yargı şampiyon adaylar, sınava gelirken nüfus cüzdanı veya üstünde T.C. Kimlik numarası bulunan sürücü kimlik belgesi ile pasaport gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle sınavdan önce hazır bulunacaklardır.

III- SINAV İŞLEMLERİ

Sözlü sınavda adaylar; genel kültür, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, temsilcilik kabiliyeti ve iletişim becerileri olmak üzere dört başlıkta sınav komisyonu üyelerinin her biri kadar ayrı ayrı değerlendirilecek ve üyelerin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle sözlü imtihan puanı belirlenecektir. Sözlü sınavda başarılı addedilmek için, 100 bütün puan üzerinden en az 70 puan alınması gerekmektedir.

Galibiyet sırasının belirlenmesinde, sözlü sınav puanı esas alınacaktır. Sözlü sınavda en az 70 puan alan aday sayısı; duyuru edilen pozisyon sayısından pozitif ise, en yüksek puan alan adaydan açmak üzere bayan ve erkek adaylar için ayrı olarak edinmek üzere il bazında duyuru edilen pozisyon sayısı kadar asıl aday başarılı sayılacak ve bir böylece da yerine geçen kimse namzet saptama edilecektir. Sözlü sınavda en düşük 70 puan almış elde etmek, bu sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmeyecektir. Belli Başlı ve yedek listeler; (www.gsb.gov.tr) ve (www.kyk.gov.tr) internet adreslerinde bildiri edilecek olup, adaylara ayrıca yazılmış tebligat yapılmayacaktır.

Asıl ve protez listelerde atama yapılırken adayların puanının eşdeğer olması halinde, KPSSP3 puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır.

Sözlü sınava girmeye adalet kazandığı halde bildiri edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.

Sözlü imtihan sonuçlarına ilişkin itirazlar, sınav sonuçlarının duyuru edilmesinden itibaren 5 iş günü içinde yazılı olarak Genel Müdürlük İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 5 iş günü içinde incelenerek karara bağlanacaktır. Sonucu adaya yazılmış olarak bildirilecektir. Sınav sonuçlarının bildiri edilmesinden itibaren 5 iş günü içinde yazılı olarak ulaşmayan ya da T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan itiraz dilekçeleri ile e-mail ve faksla yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

Sınav sonucunda başarılı olarak atanmaya hak kazananlardan istenilecek belgeler ve teslim tarihi, (www.gsb.gov.tr) ve (www.kyk.gov.tr) internet adreslerinde duyuru edilecek olup, kişilere keza herhangi bir tebligat yapılmayacaktır.

IV- GÖREVE BAŞLAMA İŞLEMLERİ

Göreve başlamaya hak kazanan adaylar; belirtilecek tarihe dek, istenilen belgeleri tamamlayarak ilgili il müdürlüklerine bana kalırsa teslim edeceklerdir. Posta, kargo veya kurye ile yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Ama fiilen askerlik görevinde bulunanlar ile hastalık veya doğum mazereti sebebiyle belgelerini teslim etmeye gidemeyecek durumda olanlar (durumlarını belirten askerlik belgesi, doğum raporu veya rahatsızlık raporu takdim etmeleri kaydıyla) belgelerini yakınları aracılığıyla teslim edebileceklerdir.

İl müdürlüklerince adayların teslim ettiği belgeler teftiş edilecek ve belgeleri tamam olan adaylara hizmet sözleşmesi imzalatılarak ilgili yurt müdürlüklerinde göreve başlamaları sağlanacaktır.

Doğum, rahatsızlık, askerlik vb. nedenlerle sözleşme imzalamaya gelemeyecek durumda olanların; bu durumlarını belgelendirmeleri halinde kanuni mazeretlerinin sona ermesini müteakip hizmet sözleşmeleri imzalatılarak göreve başlamaları sağlanacaktır.

Asıl listede yer alanlardan göreve başlangiç işlemlerinin yapılması için geçerli bir mazereti olmadığı halde başvurmayanlar ile zorunlu şartları taşımadığı sonradan anlaşılanlar göreve başlatılmayacaktır. Bu adaylar için imtihan sonuçları kazanılmış yargı sayılmayacaktır.

Yerine Koyma adaylar, herhangi bir nedenle boş kalacak olan sözleşmeli pozisyona, aynı usul ve esaslar dikkate alınarak galibiyet sırasına tarafından imtihan sonuçlarının geçerlilik süresi içinde göreve başlatılacaktır. Sınav sonuçları yeni bir sınav yapılmadığı takdirde imtihan sonucunun bildiri tarihini takip eden bir sene süreyle geçerli olacaktır.

Alınacak olan brüt ücret hizmet yılına alt olarak tespit edilmekte olup, 5 yıldan eksik hizmeti olan Yurt Idare Personelinin aylık ücreti aile yardımı hariç yaklaşık 2.150,00.- TL’dir.

V- GERÇEĞE AYKIRI IFADE

Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler, hiçbir yargı istek edemeyecek ve haklarında Türk Cinayet Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere, Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

Hem adayların durumu; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinin “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi sebebiyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya kontrat dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir sene geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmü uyarınca değerlendirilecek ve bu hükme tutarsız durumu saptama edilenlerin başvuruları ve imtihan sonuçları geçersiz sayılacaktır.

Duyurulur.

EK : Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli Kontenjan Tablosu (1 sayfa)

ILAVE: SÖZLEŞMELİ YURT IDARE PERSONELİ KONTENJAN TABLOSU

İL KADIN ERKEK TOPLAM İL KADIN ERKEK TOPLAM ADANA 7 4 11 KAHRAMANMARAŞ 2 1 3 ADIYAMAN 25 10 35 KARABÜK 16 25 41 AFYON 14 3 17 KARAMAN 15 1 16 AĞRI 15 12 27 KARS 22 19 41 AKSARAY 33 21 54 KASTAMONU 22 4 26 AMASYA 3 3 6 KAYSERİ 11 6 17 ANKARA 19 18 37 KIRIKKALE 6 8 14 ANTALYA 4 17 21 KIRKLARELİ 1 1 2 ARDAHAN 2 1 3 KIRŞEHİR 4 4 8 ARTVİN 3 4 7 KİLİS 26 16 42 AYDIN 4 1 5 KOCAELİ 5 4 9 BALIKESİR 4 4 8 KONYA 35 39 74 BARTIN 1 1 2 KÜTAHYA 15 6 21 BATMAN 1 3 4 MALATYA 11 3 14 BAYBURT 2 1 3 MANİSA 14 8 22 BİLECİK 10 1 11 MARDİN 1 1 2 BİNGÖL 6 3 9 MERSİN 1 1 2 BİTLİS 1 12 13 MUĞLA 14 6 20 BOLU 22 11 33 MUŞ 2 1 3 BURDUR 4 6 10 NEVŞEHİR 12 10 22 BURSA 2 11 13 NİĞDE 24 7 31 ÇANAKKALE 12 1 13 ORDU 4 3 7 ÇANKIRI 15 1 16 OSMANİYE 1 1 2 ÇORUM 9 12 21 RİZE 10 4 14 DENİZLİ 33 29 62 SAKARYA 11 7 18 DİYARBAKIR 3 7 10 SAMSUN 14 5 19 DÜZCE 31 19 50 SİİRT 6 1 7 EDİRNE 10 4 14 SİNOP 2 1 3 ELAZIĞ 21 12 33 SİVAS 17 5 22 ERZİNCAN 7 13 20 ŞANLIURFA 1 1 2 ERZURUM 43 3 46 ŞIRNAK 1 1 2 ESKİŞEHİR 9 4 13 TEKİRDAĞ 3 15 18 GAZİANTEP 3 3 6 TOKAT 2 1 3 GİRESUN 24 10 34 TRABZON 7 7 14 GÜMÜŞHANE 19 7 26 TUNCELİ 6 1 7 HAKKARİ 1 1 2 UŞAK 1 1 2 HATAY 3 3 6 VAN 9 6 15 IĞDIR 2 1 3 YALOVA 11 8 19 İSPARTA 5 4 9 YOZGAT 2 1 3 İSTANBUL 11 7 18 ZONGULDAK 22 18 40 İZMİR 10 15 25 TOPLAM 842 561 1403

Paylaş (0) Tweetle (0) Paylaş (0) Gönder Gönder

Dışişleri Bakanlığı Sözleşmeli Personel Alımı 2017

Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Memur Alımı 2017

Yorumlar

Yorumlar (Açıklama Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi açıkça belirtmek istermisiniz? Cevabı iptal etmek için tıklayın.

Dikkat! Kabahat teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, can sıkıcı, hakaret ve küfür içeren, onur kırıcı, küstah, barbar, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da güya niteliklerde içeriklerden doğan her türlü parasal, yasal, cezai, idari yükümlülük içeriği gönderen Aza/Üyeler’e aittir.