Meslek sağlığı ve güvenliği kurallarına uymamanın emekçi açısından iki muhtemel sonucu vardır. Bunlardan birincisi kuşkusuz muhtemel bir iş kazası durumunda, işçinin ağır sonuçlarla karşısında karşıya kalmasıdır. İkincisi ise, İSG tedbirlerine uymamakta ısrar eden işçinin, böylece işten çıkarılabilmesidir.
Iş Kanununun 25/II-ı maddesine tarafından işçinin isteyerek veya ihmalen işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işveren için bir haklı nedenle fesih sebebidir. Bir diğer deyişle, böyle bir durumu zabıt altına bölge patron; işçinin İSG tedbirlerine uymamaya devam etmesi halinde onu tazminatsız ve hemen işten çıkarabilecektir.
Ancak burada kayda değer olan, işçinin örneğin baret gibi kişisel koruyucu donanım kullanmaması ya da başka bir şekilde meslek güvenliğini tehlikeye düşürmesi durumunda, bu halleri tutanağa bağlayarak tescil altına almaktır. İşte aşağıdaki “baret takmayan emekçi saptama tutanağı”nı inceleyebilir, indirebilir ve dilediğiniz gibi düzenleyebilirsiniz.
İndir (DOCX, 22KB)
İşçiler için AGİ formu örneği
sizlere www.ensonhukuk.com farkıyla sunulmuştur
Başlığı Kapat Kodları GösterKodları Kapar Emojileri GösterEmojileri Kapar