5 Ocak 2017 PERŞEMBE
Resmi Gazete
Rakam : 29939
MEVZUAT
Kalkınma Bakanlığı (Türkiye Istatistik Bilimi Kurumu)'ndan:
TÜRKİYE ISTATISTIK KURUMU PERSONELİ GÖREVDE ÇOĞALMA VE
UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞIŞIKLIK
YAPILMASINA DAİR YÖNETMELIK
MADDE 1 - 8/5/2015 tarihli ve 29349 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Türkiye Istatistik Kurumu Personeli Görevde Çoğaltma ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (g) ve (m) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"g) Görevde büyüme sınavı: Görevde yükselme suretiyle atanacaklar için yapılan sınavı,"
"m) Unvan değişikliği sınavı: en az ortaöğretim düzeyinde mesleki ya da teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanabilmek için yapılan sınavı,"
MADDE 2 - Benzer Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"c) Görevde çoğaltma ya da unvan değişikliği yazılmış ve sözlü sınavında yerine geçmek,"
MADDE 3 - Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"yazılı imtahan
MADDE 10(1) yazılı imtahan Kurum kadar yapılabileceği gibi, Ölçme, Seçme ve Sipariş Verme Merkezi Başkanlığına, Ulusal Eğitim Bakanlığına, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Genel Müdürlüğüne ya da yükseköğretim kurumlarından birisine de yaptırılabilir.
(2) yazılı imtahan, yüz tam puan üzerinden değerlendirilir. Yazılı sınavda en düşük altmış puan alanlar başarılı sayılırlar."
MADDE 4 - Benzer Yönetmeliğin 11 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Sözlü imtihan
MADDE 11(1) Yazılı sınavda en yüksek puan alan adaydan başlatmak üzere bildiri edilen kadro sayısının beş katına değin namzet sözlü sınava alınır. Son adayla benzer puana sahip olan personelin tamamı sözlü sınava alınır. İlgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi kadar;
a) Sınav konularına ilişkin veri düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, açıklama yeteneği ve mantıklı düşünme gücü,
c) Liyakati, temsilcilik kabiliyeti, tavır ve davranışlarının göreve uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel kültürü ve genel yeteneği,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,
başlıca alınarak yüz bütün puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetiksel ortalaması alınarak personelin sözlü imtihan puanı tespit edilir. Sözlü sınavda yüz üzerinden en düşük yetmiş puan alanlar başarılı sayılır."
MADDE 5 - Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"(1) Görevde çoğalma suretiyle bildiri edilen abes kadro sayısı kadar ödev yapılmasında başarı puanı başlıca alınır. Galibiyet puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması başlıca gücenmek suretiyle tespit edilir ve Kurum internet/intranet sitesinde ilan edilir."
MADDE 6 - Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Unvan değişikliği suretiyle atanma
MADDE 14(1) Bu Mevzuat kapsamındaki personelin, en düşük ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere atanmaları, bu Yönetmelikte belirli yöntem ve esaslar çerçevesinde yapılacak unvan değişikliği sınavı sonundaki başarısına göre gerçekleştirilir.
(2) Unvan değişikliği yazılı sınavları Kurumca belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yaptırılır. Bu sınavlara katılacaklarda, Kurumda veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde açıklanmış süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz. Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere, sadece Kurum personeli başvurabilir.
(3) Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar unvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğrenimle ihraz edilen görevlere atanabilirler.
(4) Bu Yönetmeliğin 13 üncü maddesinde yer alan şartlar unvan değişikliği sınavı sonunda yapılacak atamalar için de uygulanır.
(5) Unvan değişikliği sınavlarıyla ilgili iş ve işlemleri imtihan kurulu yürütür."
MADDE 7 - Bu Mevzuat yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 8 - Bu Yönetmelik hükümlerini Türkiye Istatistik Kurumunun tabi olduğu Bakan yürütür.
sizlere www.ensonhukuk.com farkıyla sunulmuştur
Başlığı Kapat Kodları GösterKodları Kapar Emojileri GösterEmojileri Kapar