6 Ocak 2017 tarihli Devlete Ait Gazetede yayımlanan 680 sayılı KHK'ya tarafından, TRT'ye, yabancı dilde yayınlama yapan televizyon kanallarında çalıştırılmak üzere 450 sözleşmeli personel alabilmesi hakkı tanındı. Bakanlar Kurulu lüzum duyarsa bu sayıyı artırabilecek. Yine Bakanlar Kurulu lüzum duyarsa kurumda kadro karşılığı çalıştırılabilecek 300 personelin de sayısını artırabilecek.
İşte KHK'nın ilgili hükmü
Medya Hizmet Sağlayıcılara İlişkin Hükümler
MADDE 16- 11/11/1983 tarihli ve 2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanununun 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendinin birinci paragrafı ile benzer fıkranın (ı) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"g) Kurumda kadro karşılığı sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Bu personelin unvanları, sayısı, kadro iptal ve ihdasları, ücretleri, kadrolara uygulanacak ek göstergeler, özel hizmet tazminatı, artı çalışma ücreti gibi personele sağlanacak her türlü finansal ve sosyal haklar, Yönetim Kurulunun teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir. Kurum personeline sağlanan mali ve sosyal ödemeler ile ücretlerin toplamı, 4/7/2001 tarihli ve 631 sayılı Memurlar ve Öteki Kamu Görevlilerinin Finansal ve Sosyal Haklarında Düzenlemeler ile Bir Takım Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değiştirme Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve bu Kanun Hükmünde Kararnameye dayanılarak yürürlüğe konulan Bakanlar Kurulu kararları dahilinde saptama edilen sıradan ödenti toplamı üst sınırını geçemez."
"ı) Sözleşmeli personel; Kurumda radyo-televizyon yayınlama, üretim, teknik ve bilişim hizmetlerini yürütmek üzere Kurumca yapılacak sınavla istihdam edilen, istihdama ve sözleşmeye ilişkin yöntem ve esasları Idare Kurulunca belirlenen yerli ya da yabancı uyruklu personeldir. Bu suretle çalıştırılacaklar, sosyal güvenlikleri bakımından 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi hükümlerine tabidir. Sözleşmeli personelin ücreti Genel Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulu kararı ile tespit edilir. Kurumun tanıdık olmayan dilde yayın yapan televizyon kanallarında sahiden çalışanlar hariç, sözleşmeli personelin ücretleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına tarafından istihdam edilenlere uygulanan anlaşma ücreti tavanının dört katını geçemez ve bu vergi dışarıda herhangi bir ödeme yapılamaz. Bu şekilde istihdam edilecek personel sayısı 300'ü geçemez. Ama, Kurumun tanıdık olmayan dilde yayın yapan televizyon kanallarında doğrusu çalıştırılmak üzere bu sayıya ilaveten 450'yi geçmemek üzere sözleşmeli personel istihdam edilebilir. Bu bentte belirtilen sözleşmeli personel sayıları Bakanlar Kurulu kararı ile artırılabilir. Tanıdık Olmayan uyruklular haricen kalan sözleşmeli personel yönetici kadrolarında görevlendirilebilir."
ESKİ HÜKÜMLER
g) Kurumda kadro karşılığı sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Bunların kadro unvanları, sayısı, ücretlerinin taban ve tavanı ile öteki hususlar, Yönetim Kurulunun teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir.
ı) Sözleşmeli personel; Kurumda radyo-televizyon yayın, üretim, teknik ve bilişim hizmetlerini yürütmek ve sayısı 300'ü geçmemek üzere Kurumca yapılacak sınavla istihdam edilen, istihdama ve sözleşmeye ilişkin usul ve esasları Yönetim Kurulunca belirlenen personeldir. Bu şekilde çalıştırılacak olanların ücretleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilenlere uygulanan sözleşme ücreti tavanının dört katını geçemez ve bu fıkrada açıklanmış ücret dışında herhangi bir ödeme yapılamaz. Bu suretle çalıştırılacaklar, sosyal güvenlikleri bakımından 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine tabidir
sizlere www.ensonhukuk.com farkıyla sunulmuştur
Başlığı Kapat Kodları GösterKodları Kapar Emojileri GösterEmojileri Kapar